求人を見ていると、月給の幅が広くて実際いくらもらえるのか分からない。そう感じている方は多いと思います。給料の話は聞きにくいものですが、いちばん知りたいところでもあるはずです。ここでは、のびのび訪問施術院が実際に提示している額と、その内訳をそのまま書きます。あわせて、「訪問マッサージは儲からない」と言われることがある理由についても、隠さずにお伝えします。
のびのびの給与を、そのまま書きます
正職員の場合、鍼灸師（はり師・きゅう師）は月給300,000円からです。内訳は、基本給200,000円から、職務手当10,000円から、資格手当40,000円から、そして固定残業代50,000円です。
あん摩マッサージ指圧師は月給350,000円からです。内訳は、基本給200,000円から、職務手当10,000円から、資格手当90,000円から、固定残業代50,000円です。
固定残業代は20時間分にあたります。20時間を超えた分は、法定どおり別途お支払いします。経験や能力を考慮しますので、前職の給与保証についてもご相談いただけます。パート・アルバイトや業務委託の給与は、働き方に合わせて別途ご相談ください。
このほかに、通勤手当が上限10,000円、昇給が年1回、賞与が年2回あります。昇給と賞与は業績によります。
なぜ、あん摩マッサージ指圧師のほうが高いのでしょうか
いちばん大きいのは資格手当の差です。鍼灸師が40,000円からなのに対し、あん摩マッサージ指圧師は90,000円からと、5万円ほど開きがあります。
背景には、制度の違いがあります。在宅の施術には、はり・きゅうの療養費と、あん摩マッサージ指圧の療養費という別々の枠組みがあり、対象になる体の状態も異なります。両方の免許をお持ちの方であれば、より幅広い状態の方にうかがえることになります。
ですから、両方をお持ちの方は、そのぶん評価させていただきます。どちらか一方の方でも、もちろん歓迎しています。
「訪問マッサージは儲からない」と言われるのは、なぜでしょうか
検索していると、この言葉を見かけることがあると思います。理由はいくつか考えられます。
ひとつは、歩合の比重が大きい求人だと、件数によって収入が大きく上下することです。担当が増えない時期や、入院・お看取りで担当が減った月に、そのまま収入が下がります。
もうひとつは、移動時間の扱いです。訪問という仕事は、施術そのものより移動に時間を取られます。その時間がどう扱われるかによって、実際の時給感はずいぶん変わります。
さらに、自費の施術や物販の営業を求められる形もあります。施術に集中したくて訪問の世界に来た方にとっては、それが負担になることがあります。
のびのびは月給制です。件数を詰め込むことを前提にしていませんし、営業のノルマもありません。そのうえで、何が合って何が合わないかは人によりますので、気になる点は面接で率直にお尋ねください。
手取りはどれくらいになるのでしょうか
月給からは、社会保険料（雇用・労災・健康・厚生年金）と所得税・住民税が引かれます。おおまかには2割前後が目安になりますが、扶養の有無やお住まいの自治体、前年の所得によって変わります。
正確なところは、ご事情をうかがったうえでないとお伝えできません。面接のときに、今のご状況をもとにおおよそのところをご説明することもできます。
昇給・賞与と、長く続けるための設計
昇給は年1回、賞与は年2回です。いずれも業績によりますので、必ずこれだけ、とお約束するものではありません。
そのうえで大切にしているのは、無理なく長く続けられることです。件数を増やして一時的に収入を上げても、体を壊しては意味がありません。担当の持ち方や一日の件数は、ご本人の体力や生活に合わせて相談しながら決めています。
残業と休日。時間で削られない働き方
勤務時間は9時から18時、休憩60分です。残業はほぼありません。直行直帰ができますので、朝は自宅から一軒目へ向かい、夕方は最後の訪問先からそのまま帰れます。
休日は完全週休2日制で、土・日・祝が休みです。年間休日は120日以上あります。有給休暇のほか、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇、ゴールデンウィーク、産休・育休もあります。
給料は額面だけで比べにくいものです。同じ月給でも、残業が多いか少ないか、休みが取れるかどうかで、1時間あたりの価値はまったく変わります。
面接では、ここを聞いてください
どこを受けるにしても、聞いておいたほうがよいことがあります。月給の内訳。固定残業代が含まれているか、含まれるなら何時間分か。一日の訪問件数の目安。移動時間がどう扱われるか。歩合があるならその計算方法。自費や物販の目標があるかどうか。
こうしたことは、聞きにくいようでいて、入ってから食い違うといちばん困るところです。当院については、この記事に書いたことがそのまま答えになります。ほかに気になることがあれば、応募の前の段階でも構いませんのでお尋ねください。
常勤ではない働き方をお考えの方は「パート・時短・業務委託で働く｜訪問鍼灸マッサージの働き方」、資格の組み合わせで収入がどう変わるかは「鍼灸師とあん摩マッサージ指圧師、両方持つと何が違う？」で詳しくご紹介しています。募集要項は「採用情報」のページをご覧ください。
よくある質問
Q月給300,000円は残業代込みですか？
A固定残業代50,000円（20時間分）が含まれています。それを超えた残業は、法定どおり別途お支払いします。
Q経験者は優遇されますか？
A経験や能力を考慮します。前職の給与保証についてもご相談いただけますので、面接のときにお聞かせください。
Qパート・アルバイトや業務委託の給与は？
A働き方に合わせて別途ご相談となります。時短勤務の相談も受け付けていますので、ご希望の勤務日数や時間帯をお知らせください。
Q歩合制ですか？ノルマはありますか？
A正職員は月給制です。件数を詰め込むことを前提にしておらず、自費施術や物販の営業ノルマもありません。
Q副業はできますか？
A副業は可能です。勤務に支障のない範囲でご相談ください。
Qブランクがあっても同じ給与から始まりますか？
Aブランクのある方も歓迎しています。経験や能力を考慮したうえで決まりますので、まずは現状をお聞かせください。入職後は技術研修とフォローアップ研修があります。
